- CS Po Polsku Newsletter
- Posts
- #22 💊Taktyki na QBR, pytania, które warto zadać nowym klientom, onboarding klientów
#22 💊Taktyki na QBR, pytania, które warto zadać nowym klientom, onboarding klientów
#26
Hej !
Dobrze Cię widzieć w #22 wydaniu CS w Pigułce Premium.
Zobacz, co dzisiaj dla Ciebie przygotowaliśmy. 👇
🚂 Rozkład jazdy:
🤝 Najlepsze praktyki spotkań QBR [Free]
a. + przykładowa agenda
🐣 Jak skutecznie zonbordować nowego CSM-a? [Premium]
a. Plan 30-60-90 dniowy
🤔 Pytania, które warto zadać nowym klientom [Premium]
a. 5 ważnych tematów
🏋️♂️ Ćwiczenie CS-owe [Premium]
🤪 Memik [Premium]
🏹 3 szybkie strzały [Premium]
Szablon handoffu ze Sprzedaży do CS-u.
Wskazówki produktywności na Macu.
Czy AI zabije NPS?
🤝 Najlepsze praktyki spotkań QBR
Całość materiału znajdziesz TUTAJ.
Jak przygotować się do QBR?
Wyznacz, kto powinien prowadzić spotkanie QBR, a kto powinien robić notatki.
Wygeneruj raport podsumowujący wskaźniki KPI i postępy w ich realizacji.
Przeanalizuj dane KPI, aby zidentyfikować wszelkie godne uwagi trendy.
Utwórz listę możliwych zalecanych działań, które możesz zaproponować klientowi.
Przygotuj wszelkie pomoce do prezentacji, które chcesz uwzględnić, takie jak ilustrujące historie lub wykresy podsumowujące dane
Przygotuj podsumowania raportu i analizy KPI i zalecanych kroków dla uczestników spotkania.
Kto powinien uczestniczyć w QBR?
QBR powinien składać się z jednego przedstawiciela z zespołu CS i jednego z firmy klienta.
Poza tym uczestnicy powinni być zdeterminowani przez to, kto musi być zaangażowany dla Ciebie i Twojego klienta, aby ocenić postępy, analizować wyniki, opracowywać plany na przyszłość i po stronie klienta, podejmować decyzje zakupowe.
W przypadku klientów SaaS B2B potencjalni uczestnicy to:
Menedżerowie użytkowników końcowych
Menedżerowie określonych działów korzystający z Twoich aplikacji, np. menedżerowie ds. marketingu lub sprzedaży
Personel wsparcia technicznego
Dyrektorzy finansowi
Inni interesariusze, tacy jak inwestorzy
Nie zapraszaj ludzi tylko po to, żeby ich zaprosić.
Spotkania będą przebiegać płynniej, jeśli będą ograniczone do tych, którzy naprawdę muszą w nich uczestniczyć.
Rozważając uczestników, pamiętaj, kto będzie podejmował decyzje, czy odnowić subskrypcję produktu.
Jak poprowadzić spotkanie QBR?
Wyślij program i notatki z odpowiednim wyprzedzeniem, aby uczestnicy mogli się przygotować
Zacznij od przeglądu wydajności, koncentrując się na kluczowych KPI’ajach.
Skorzystaj z przeglądu wyników, aby rozpocząć dyskusję na temat zwycięstw, wyzwań i możliwości.
Opracuj plan działania z nowymi celami i strategiami.
Uzgodnij, kto będzie odpowiedzialny za wdrożenie elementów planu działania.
Zakończ, planując następne spotkanie QBR.
Struktura QBR
Struktura spotkań QBR powinna być zorganizowana wokół trzech głównych tematów:
Przegląd wydajności
Analiza wydajności
Planowanie strategiczne
Można je dalej podzielić w następujący sposób:
Zacznij od wskaźników KPI, aby pokazać wydajność poprzednich okresów.
Prowadź do zwycięstw z poprzednich okresów, podkreślając to, co zostało osiągnięte, zarówno pod względem włożonej pracy, jak i wyników tej pracy.
Omów wyzwania i trudności doświadczane w poprzednim okresie i stojące obecnie przed biznesem.
Omów możliwości klienta w przyszłości.
Stwórz plan działania na następny kwartał, aby stawić czoła omawianym wyzwaniom i możliwościom, w tym cele, strategie, kluczowe wskaźniki wydajności i docelowe bechmarki.
Zaangażowanie klientów
1. Stwórz szczegółową agendę
Stwórz dobrze rozwiniętą agendę i roześlij ją do wszystkich zaangażowanych stron z dużym wyprzedzeniem.
Poproś uczestników o przygotowanie listy pytań, wątpliwości lub innych tematów do dyskusji przed spotkaniem, aby uzyskać z tego jak najwięcej korzyści.
2. Wykorzystaj dane do opowiedzenia historii
Przypomnij klientowi, dlaczego kupił Twój produkt lub usługę i wykorzystaj dane, aby pokazać mu, w jaki sposób zaspokoiłeś te potrzeby w ciągu ostatniego kwartału.
3. Bądź przejrzysty
Mów szczerze o sukcesach, ale też porażkach w kontekście lekcji na przyszłość.
Powiedz, gdzie coś przegapiłeś/aś i co zamierzasz zrobić, aby to nadrobić i zrobić lepiej w przyszłości.
Jeżeli chcesz zobaczyć całość materiału, kliknij TUTAJ.
Reply